Ubezpieczenia społeczne, a umowa o dzieło

Wysokie koszty pracy, czyli utrzymania poszczególnych stanowisk pracy sprawiają, że wielu pracodawców na polskim rynku poszukuje innych możliwości zatrudniania pracowników. Do takich zaliczyć możemy przede wszystkim umowy jakie podpisywane są na podstawie prawa cywilnego. Tego rodzaju umowy nie dają tak szerokiego wachlarza uprawnień na rzecz pracowników jacy wykonują dany rodzaj pracy. Przede wszystkim, gdy nie mamy podpisanej umowy o pracę nie mamy możliwości korzystania z prawa do urlopu, ale również nie są na naszą rzecz odprowadzane składki społeczne. W ten sposób nie wpływają pieniądze do zakładu ubezpieczeń z jakich w przyszłości moglibyśmy korzystać w postaci emerytury. Nie możemy również korzystać z prawa do leczenia się w publicznej służby zdrowia bez konieczności dokonywania jednorazowej zapłaty za świadczenia z jakich korzystaliśmy. W związku z tym umowa o dzieło jest znacznie mniej korzystna, zwłaszcza dla osób jakie wykonują pracę u pracodawcy na podstawie takiej umowy, które nie różnie się niczym od pracy jaka wykonywana jest przez pracowników etatowych. Taka umowa może być korzystna jedynie w przypadku, gdy nie jest wykonywana pod nadzorem pracodawcy, czyli faktycznie wykonywane jest przez nas dzieło w jakim rozliczani jesteśmy jedynie za skutki jego wykonania. W takim przypadku musimy również sami pomyśleć o tym, by opłacać jakieś składki na rzecz naszej przyszłej emerytury, a także by posiadać ubezpieczenie zdrowotne. jeśli chcemy z takich świadczeń korzystać możemy z jednej strony decydować się na opłacanie tego rodzaju świadczeń indywidualnie. W ten sposób mamy możliwość korzystania z państwowej służby zdrowia. Możemy również zdecydować się na korzystanie z prywatnych ubezpieczycieli, gdzie możemy wykupić pakiety świadczeń medycznych, czy odkładać indywidualnie na emeryturę.